核心问题

为什么团队一开始有好标准，后来慢慢失效？

文化不会自动保持。规范如果没有反馈机制就会漂移。

表现

  • review 变 rubber stamp
  • 测试慢慢不跑
  • 文档没人更新
  • 复盘变形式
  • 架构原则被例外侵蚀
  • 新人只学到表面流程

防护

  • 定期检查
  • 自动化约束
  • owner
  • 指标
  • 复盘 action item
  • 更新文档和工具

小结

文化不是写下来的标准，而是被持续执行和校准的行为。